En el mundo del Coaching Profesional, la precisión no es solo una ventaja; es la diferencia entre un proceso que divaga y uno que transforma. Recientemente, en nuestro espacio «Conversaciones para Crecer» de ICF Capítulo Venezuela a través de Instagram Live, tuvimos el placer de profundizar en una herramienta: la metodología DISC, de la mano de Lucy Galota, directora de LíderLab, moderado por Myren Lucía Losada, ACC, directora de Educación de nuestro Capítulo, con quien exploramos cómo esta alianza estratégica está redefiniendo la eficiencia de nuestros procesos.
Más que un Perfil, un Mapa de Ruta
A menudo solemos ver al DISC como un test de personalidad más, pero como bien señala Lucy, su verdadero valor reside en ser un acelerador y profundizador de resultados. Basado en la teoría de William Moulton Marston, el DISC mapea cuatro estilos fundamentales: Dominante, Influyente, Sereno y Cauteloso.
Lo que hace única la propuesta de LíderLab —y la razón de nuestra alianza— es la capacidad de generar 74 perfiles posibles. Esto permite al coach, no solo entender quién es la persona frente a él, sino distinguir entre su perfil natural (quién es en esencia) y su perfil adaptativo (cómo está respondiendo al entorno actual). Esta distinción es crucial: nos permite ver si el cliente está leyendo correctamente su contexto o si está sufriendo un desgaste innecesario por una sobre-adaptación.
Aplicaciones de Alto Impacto: Equipos y Liderazgo
Uno de los puntos más reveladores de nuestro LIVE fue el uso del DISC en equipos. No se trata solo de evaluar individuos, sino de crear un mapa grupal, siendo una gran ayuda para un Coach, ya que permite transformar la fricción en complementariedad.
Cuando un líder entiende que la «tiranía» de sus pares bajo presión es una respuesta conductual específica, la comunicación cambia del juicio a la estrategia.
Un Modelo de Formación Único
La alianza entre ICF Venezuela y LíderLab no solo ofrece acceso a la herramienta, sino a un ecosistema de crecimiento. El «Gimnasio de Consultores» de LíderLab rompe el esquema tradicional de certificaciones de dos días. Aquí, los miembros de ICF acceden a mentoría continua, sesiones grabadas y un camino que puede llevarte incluso a ser mentor de la propia academia.
En ICF Capítulo Venezuela invitamos a nuestros Miembros y a los Capítulos de LATAM a aprovechar los beneficios exclusivos de esta alianza.
Es momento de elevar el estándar de nuestras sesiones, utilizando datos precisos para guiar el proceso de Coaching.
Para inscribirte en la Formación DISC de LíderLab te invitamos a contactarnos a través de desarrollo@icf.com.ve
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